新加坡EP門檻提高，2025年1月生效
新加坡為吸引和留住高技能人才而設立的重要工作準證之一：EP準證（Employment Pass），它不僅為持有者提供了在新加坡合法工作和居住的權利，還附帶了諸多社會福利和便利條件，如家屬陪同、子女教育優(yōu)惠等。
新加坡為了進一步提升國家競爭力，優(yōu)化勞動力市場結構，宣布從2025年1月起，EP準證的最低薪資門檻將提高至5600新元起。這一變化意味著，對于新申請者而言，他們必須滿足更高的薪資要求才能獲得新加坡的EP準證。而對于已經(jīng)持有EP并需要更新的申請者，這一新標準將從2026年起正式生效。
值得注意的是，金融行業(yè)的EP申請者將面臨更為嚴格的薪資要求。由于金融行業(yè)在新加坡經(jīng)濟中的特殊地位和重要性，該行業(yè)的月薪門檻上調至6200新元起。旨在確保新加坡能夠繼續(xù)吸引和保留全球頂尖的金融人才，推動金融行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。
新政策的出臺，提高了外國人才進入新加坡的門檻，有助于篩選出更加優(yōu)秀和符合新加坡發(fā)展需求的人才。也促使本地企業(yè)和雇主更加注重員工的培訓和職業(yè)發(fā)展，以提高員工的整體素質和競爭力。隨著政策的逐步實施，相信新加坡將吸引更多優(yōu)秀人才前來工作和生活，共同創(chuàng)造更加美好的未來。
新加坡自雇就業(yè)準證就是一種合法合規(guī)綜合成本較低的移民新加坡路徑，具體來說，申請人通過在新加坡注冊一家公司，真實運營自己的生意或由這間公司加盟在新加坡的實體生意，達到自雇條件，這樣獲得新加坡EP準證。持有EP準證，可為小孩申請DP準證到新加坡上學，并且2年后可申請新加坡永久居民PR。
申請人無需經(jīng)商背景，由專業(yè)團隊協(xié)助，統(tǒng)一管理運營。經(jīng)過幾年的實際運作，項目都非常成功。
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